老干妈商业机密遭离职员工泄露企业如何保护自

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　　一品标局讯 2016年5月，“老干妈”工作人员发现本地另一家食品加工企业生产的一款产品与老干妈品牌同款产品相似度极高。该事件引起了老干妈公司的高度警觉，公司相关人员认为此现象很可能存在重大商业机密的泄露。历经三个多月的侦查，近日，贵阳市公安局南明分局经侦大队一举将涉嫌泄露贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司商业机密，侵犯知识产权的老干妈公司离职员工贾某抓捕归案，该案涉案金额高达千万元人民币。

老干妈商业机密遭离职员工泄露企业如何保护自主知识产权

　　2003年至2015年4月，贾某历任老干妈公司质量部技术员，工程师等职，掌握老干妈公司专有技术、生产工艺等核心机密信息。2015年11月，贾某以假名做掩护在本地另一家食品加工企业任职，从事质量技术管理相关的工作。自2015年11月，贾某将在老干妈公司掌握和知悉的商业机密用在另一家食品加工企业的生产经营中，并进行生产，该行为已侵犯知识产权，但贾某企图逃避法律的约束和制裁。

　　案件侦查过程中，侦查人员从市场上购买了疑似窃取老干妈商业机密的另一品牌同类产品，将其送往司法鉴定中心，鉴定结果为该产品含有“老干妈牌”同类产品制造技术中不为公众所知悉的技术信息。根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，有违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　目前，嫌疑人贾某因涉嫌侵犯商业秘密案，已被刑事拘留。

　　阅读延伸：企业主如何避免与离职员工的知识产权纠纷保护自主知识产权？

　　对于老干妈商业机密被离职员工泄露的事情。其实在一品标局资讯板块中，大掌柜也报道过多起莱斯离职员工与企业知识产权纠纷的案件。大掌柜认为，对于发明创造，企业与员工应当以书面合同的形式明确两者之间的专利权归属，防止出现知识成全你纠纷，以更好地保护双方权益。对企业而言，其应加强自身知识产权的保护和对员工的约束，在劳动合同或附件中签订知识产权协议、竞业禁止条款，对在职期间发明创造的归属进行规定，进而有效保护自主知识产权。对于企业及员工来说，为避免商业机密泄露，以及员工主动规避在新企业从事技术、产品研发的风险，双方应尽早通过合同或注明协议等方式对知识产权权属予以约定，避免双方之间的知识产权纠纷。

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